A Reforma Trabalhista provocou grandes mudanças nas relações de trabalho e trouxe novas perspectivas no tocante à negociação coletiva, ao teletrabalho, ao tempo à disposição do empregador, à terceirização. O trabalho intermitente e a jornada 12 x 36 sofreram alterações em razão da Lei e, em seguida, com a edição da Medida Provisória n. 808/2017. Questões como a configuração de grupo econômico e a responsabilidade do sócio retirante passam a ganhar novos contornos e disciplinas com critérios mais objetivos aos já existentes. O dano extrapatrimonial é tratado em capítulo próprio, com a nova tarifação imposta pela MP n. 808/2017. Por fim, até mesmo a relação existente entre o atleta profissional e o clube empregador poderá sofrer influência da Reforma Trabalhista, tendo em vista a existência do empregado hiperssuficiente.