Esta obra teve caráter exploratório, com o objetivo de promover reflexões acerca da relação entre a colonialidade do poder e as normas que regulam as as relações de trabalho, bem como da interpretação e aplicação do Direito do Trabalho brasileiro, com ênfase nas relações de subalternidades, notadamente, as subalternidades fundadas nas dimensões de raça e gênero e seus desdobramentos na divisão racial e sexual do trabalho. O conceito de colonialidade do poder, bem como suas dimensões do ser, do saber e do gênero foram aprofundados à luz da perspectiva decolonial e interseccional, com fundamento crítico nos referenciais teóricos decoloniais, sobretudo aqueles oriundos do chamado Sul global, com as contribuições teóricas da interseccionalidade, do feminismo jurídico, da teoria crítica do Direito e da hermenêutica negra feminista.