A relação de trabalho envolve, por definição, o paradoxo do homem livre que aceita subordinar-se, por seus serviços à disposição da empresa. O estudo da relação entre os poderes/direitos do empregador na direção do trabalhador e a liberdade deste é um dos objetos que se inserem em disciplinas e projetos orientados pelo autor na linha “Empresa e atividades econômicas” do Curso de Pós-Graduação Stricto sensu, da Faculdade de Direito da Universidade do Estado do Rio de Janeiro – UERJ. Os estudos reunidos neste opúsculo são parte do resultado dessas pesquisas do autor, o qual agrega a elas sua experiência de mais de vinte anos como magistrado do trabalho.